Selon une enquête réalisée auprès de 85 décideurs RH français, 70% des responsables RH se sentent peu ou pas impliqués par leur Direction lors de restructurations.
Lors d’un plan de restructuration, le premier critère pris en compte dans l’évaluation des cadres d’une équipe est:
– La performance, (36%)
– Les compétences, (17%)
– La réduction des coûts, (16%)

L’étude a été effectuée par SHL France courant avril et mai cette année.
Autres résultats de l’enquête:

41% des décideurs RH répondent ne pas avoir encore de visibilité sur l’année à venir.

Les 3 principaux défis auxquels sera confrontée leur entreprise en 2009 sont:
– Recrutement et sélection
– Amélioration de la performance
– Motivation des salariés

43,5% des décideurs RH pensent que leur travail participe aux résultats financiers de l’entreprise.

Annika Mânsson

(Source: www.shl.com)

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