En ces temps de morosité, et à défaut de perspectives professionnelles et salariales fleurissantes, de plus en plus d’employeurs américains proposent à leurs salariés de cultiver un jardin d’entreprise. Selon Paul Teslak, professeur de management à l’université du Maryland, l’Employer Gardens permet de faire une vraie différence en matière de ressources humaines avec un investissement minimal. L’objectif est de créer un sens de la camaraderie chez les salariés et de leur fournir un avantage en nature – sous la forme de légumes et herbes aromatiques – à ramener chez soi.

Le jardin d’entreprise permet également de faire une bonne action envers la communauté car une partie des récoltes est souvent offerte aux associations caritatives locales. Les sociétés s’y mettent quel que soit leur secteur d’activité ou leur localisation. Même une entreprise comme PepsiCo y puise sa philosophie. Lors de l’inauguration du jardin bio en 2009, au siège à Purchase, dans l’Etat de New York, la présidente et directrice générale Indra Nooyi y voyait "une source d’inspiration qui nous permettra d’être plus innovants dans nos produits."

Site officiel Employer Gardens