Le management gagnant: Un chef franc et honnête

L’honnêteté et la franchise sont les deux critères les plus importants pour être un bon manager selon une étude effectuée en Suède par la société Proffice dont les résultats sont parus sur www.chef.se. Employés et managers placent ces deux critères en haut de l’échelle, suivis en 3e position par la capacité d’écoute et de communication.

Ensuite, l’ordre des critères et les avis entre les employés et l’encadrement divergent.
Pour les employés, la justice et l’égalité de traitement viennent en 4e position. Tandis que pour les managers, c’est la capacité de donner des directives claires qui occupe cette même place.

Conclusion : L’honnêteté et la franchise sont des qualités clés d’un manager d’aujourd’hui!

Annika Mânsson

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.