L’honnêteté et la franchise sont les deux critères les plus importants pour être un bon manager selon une étude effectuée en Suède par la société Proffice dont les résultats sont parus sur www.chef.se. Employés et managers placent ces deux critères en haut de l’échelle, suivis en 3e position par la capacité d’écoute et de communication.

Ensuite, l’ordre des critères et les avis entre les employés et l’encadrement divergent.
Pour les employés, la justice et l’égalité de traitement viennent en 4e position. Tandis que pour les managers, c’est la capacité de donner des directives claires qui occupe cette même place.

Conclusion : L’honnêteté et la franchise sont des qualités clés d’un manager d’aujourd’hui!

Annika Mânsson