Happy At Work - Conseils en motivation et performance
   
Combien de fois par semaine utilisez-vous les réseaux professionnels en ligne?
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SONDAGES
   
Combien de temps pensez-vous rester dans votre poste actuel ?
 
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Quel est le niveau de motivation de votre équipe?
 
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Y a-t-il, au sein de votre entreprise, des actions pour gérer la santé des employés?
 
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Pensez-vous que votre situation professionnelle sera meilleure en 2011 qu'en 2010?
 
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Utilisez-vous votre créativité dans votre travail?
 
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Combien d'heures passez-vous en réunion chaque semaine?
 
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Y a-t-il, au sein de votre entreprise, une gestion de fidélisation des talents?
 
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Quelle est la durée de vos vacances cet été?
 
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Combien de fois par semaine utilisez-vous les réseaux professionnels en ligne?
 
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Avez-vous suivi une formation en 2010?
 
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Dans quel état d'esprit êtes-vous après vos vacances?
 
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Etes-vous inscrit sur des réseaux sociaux web?
 
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Le critère le plus important pour bien manager une équipe :
 
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Vous travaillez plus d'heures depuis la basse conjoncture?
 
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La motivation première de vos collaborateurs est:
 
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Quel est votre état d'esprit au travail actuellement?
 
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Quand donnez-vous du feed-back à vos collaborateurs?
 
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Utilisez-vous votre plein potentiel dans votre poste actuel?
 
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Quel est votre engagement pour 2010?
 
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Quel est votre niveau actuel de motivation?
 
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Comment définirez-vous la performance de votre manager?
 
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