Perspectives de l’emploi en Suisse en 2012: ni recrutements, ni licenciements

Pour la première fois depuis le 3e trimestre 2010, les recruteurs suisses semblent ressentir les effets du ralentissement économique. Au cours du 1er trimestre 2012, les entreprises suisses, sur la réserve et compte tenu des incertitudes qui pèsent sur l’économie européenne et mondiale, vont moins recruter. Mais la très grande majorité ne devrait effectuer aucun changement (ni recrutement, ni licenciement). Au final, la prévision nette d’emplois en Suisse devrait être nulle au cours du 1er trimestre 2012. Ces études font état des intentions de recrutement des entreprises suisses pour le trimestre prochain.

5% des entreprises suisses pensent recruter début 2012

D’après l’étude Manpower Suisse sur les perspectives d’emploi, éditée tous les trimestres, et menée sur plus de 750 entreprises suisses, les employeurs ne seront que 5 % à vouloir augmenter leurs effectifs au cours du 1er trimestre 2012. Si on exclut les effets de la saisonnalités, c’est un des plus mauvais résultats (en termes d’intentions) observé depuis le 3e trimestre 2010. Par rapport au trimestre précédent, l’étude observe une baisse de 2 % sur les intentions de recrutement des entreprises interrogées. Si on compare à la même période en 2011, la baisse est encore plus nette, de 4 %: la tendance de recrutement est donc clairement baissière depuis quelques mois.

Source: Travailler en Suisse

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