Changer de job? Que recherchent les dirigeants?

Pour leurs futurs recrutements, les dirigeants se focalisent de plus en plus sur les candidats entreprenants et avec « des moteurs internes puissants ».
Dans une étude menée en Suède par « Ledarna« , 2’000 dirigeants ont été interrogés sur les caractéristiques les plus demandées chez les nouveaux employés.

Le résultat montre un intérêt croissant pour les caractéristiques comme:
– la capacité de self-leadership,
– les compétences sociales,
– la créativité.

Le niveau d’études vient en première place pour les dirigeants ayant plus de 60 ans.
Pour les plus jeunes, l’éducation et l’expérience viennent après les caractéristiques citées ci-dessus.

Alors, avez-vous développé votre capacité de self-leadership?

Annika Månsson

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