Interdiction de faire concurrence – Interview d’Olivia Guyot Unger de la FER Genève

Dans quelles conditions l’employeur peut-il prévoir une clause d’interdiction de concurrence qui déploie ses effets après la fin d’un contrat de travail? Réponse d’Olivia Guyot Unger de la FER Genève

Interview réalisée lors du Salon RH à Genève

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