Management et motivation: 6 reflexions pour les managers

Il n’est pas toujours facile d’admettre à quel point les collaborateurs sont les  produits directs du type de management qu’ils reçoivent.

Quelques réflexions :

► Être un manager techniquement, financièrement ou commercialement compétent ne suffira jamais à bien manager son équipe.

► Le « bon » manager doit faire en sorte que son équipe ait plaisir à travailler. Le « bon » manager est avant tout un fabricant de motivation.

► La motivation passe d’abord par les comportements personnels du manager.

► Il ne peut y avoir de qualité durable dans l’entreprise sans passer par la  qualité individuelle de chaque manager, cela quelque soit sa place dans l’organigramme.

► Tout manager doit accepter sa part de responsabilité individuelle dans la plus ou moins grande motivation de son équipe.

► Bien manager s’apprend. Bien manager exige des disponibilités certaines en temps.

Jean- Marc GANDY, gérant et fondateur de NOVASUN, est l’auteur de l’ouvrage « Solutions pour motiver vos collaborateurs« .

Source: NovaSun

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.