Comment certains managers réussissent-ils à atteindre d’excellents résultats et à inspirer leurs collaborateurs à aimer leur travail?

L’organisation InsightLab, en Suède, a étudié la question et montre dans le résultat une dizaine de dénominateurs communs chez ces managers:
1. Ils véhiculent une vision et des objectifs très clairs.
2. Ils savent s’entourer de personnalités diverses.
3. Ils savent apporter continuellement de l’énergie positive dans leur équipe.
4. Ils sèment une culture d’entreprise où règne des règles clairement définies.
5. Ils sont présents et à l’écoute au quotidien.
6. Ils savent créer un sentiment d’appartenance et de sécurité.
7. Ils connaissent bien leur équipe et les besoins des collaborateurs.
8. Ils défendent l’intérêt de leur équipe.
9. Ils délèguent et laissent un grand champ d’autonomie aux membres de l’équipe.
10. Ils respectent chacun et ne pousse personne, ni eux-mêmes ni les autres, au bout.