Voici le 10e dossier sur le dysfonctionnement managérial rédigé par ISMAT Consulting SA, institut de sondages, de santé et de management, expert en gestion de la performance et du climat social.

Ce dossier traite de l’exclusion d’un collaborateur par le groupe.

Si celle-ci est rare, elle n’en est pas moins grave: le management est mis à rude épreuve face à une situation aussi délicate. En effet, ignorer le problème est la preuve d’un manque de connaissance de ce que le groupe vit au quotidien. Tolérer la situation démontre d’importants signes de faiblesse dans le caractère du manager (qui ne pratique dès lors plus la règle de l’égalité de traitement), et intervenir autoritairement envenime le problème!

Découvrez les conséquences possibles sur l’organisation, les erreurs à ne pas commettre, ainsi que les recommandations pour gérer cette situation en téléchargeant le document ci-dessous.

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