Une personne qui s’inquiète de la perte éventuelle de son emploi souffre plus qu’une personne l’ayant déjà perdu et qui se trouve au chômage. C’est le […]
58% des cadres dirigeants en France considèrent que les salariés ayant adopté des dispositifs de formes de travail personnalisées sont plus productifs. Ils pensent également que […]
L’honnêteté et la franchise sont les deux critères les plus importants pour être un bon manager selon une étude effectuée en Suède par la société Proffice […]
Les avantages à stimuler la mobilité interne sont nombreux, tant pour les entreprises que pour les employés. C’est un élément stratégique permettant de diminuer les coûts […]